Grand Theft Auto 6 on vuoden odotetuin pelijulkaisu, mutta sen tekijöillä on työnantajastaan sanottavaa. Joukko Rockstar Gamesin työntekijöitä on esittänyt syytöksiä palkkojen ja bonusten läpinäkyvyydestä, kasvavasta sukupuolten välisestä palkkaerosta ja pakotetusta ylityökulttuurista. Syytökset julkaisi Game Developer -sivusto, joka haastatteli kolmea Rockstar Game Workers Unionin jäsentä.
Haastatellut pysyivät nimettöminä kostotoimien pelossa. Heidän mukaansa merkittävä osa useimpien työntekijöiden palkasta tulee bonusten muodossa, mutta se, kuinka paljon ja millä perusteella niitä maksetaan, on epäjohdonmukaista.
"Kun bonus on erityisen hyvä, se voi olla odottamaton onnenpotku, mutta usein bonus on pettymys, ja voi käydä niin, että vuodesta maksetaan huomattavasti odotettua vähemmän", eräs työntekijä kertoi. Perustelut olivat hänen mukaansa "epämääräisiä, epäjohdonmukaisia osastojen välillä, jopa epäjohdonmukaisia saman osaston jäsenten kesken, ja perustuvat toisinaan täysin subjektiiviseen tai jälkikäteiseen kritiikkiin".
Koska bonukset ovat työntekijöiden mukaan "täysin yhtiön harkinnanvaraisia", henkilöstö kokee joutuvansa olemaan "niin mukautuvaisia esimiestensä oikuille kuin mahdollista". "Kuvittele, miltä tuntuisi, jos viidesosa palkastasi voitaisiin pidättää ilman mitään perustelua tai yksittäisen yllätystekijän perusteella", eräs haastateltava sanoi.
Sukupuolten mediaanipalkkojen epätasapainoon oli aiemmin puututtu erillisillä aloitteilla. Ne lopetettiin, kun palkkaero oli tosiasiassa kasvanut.
Kolmas syytös koskee ylityötä. Britanniassa työaikasäännökset rajoittavat sitä, kuinka paljon ylimääräisiä tunteja työnantaja voi vaatia viikossa, ja työntekijä voi halutessaan luopua tästä suojasta. Rockstar sisällyttää luopumisen työntekijöiden mukaan vakiona työsopimuksiin, jolloin ylityöltä välttyäkseen on erikseen liityttävä säännösten piiriin.
"Ylityö on niin yleistä, että yhtiö sisällytti sopimuksiimme vakiona luopumisen työaikasäännöksistä, jotka estävät työnantajaa vaatimasta yli noin kymmentä ylimääräistä tuntia viikossa", eräs haastateltava selitti. Samaan yhdistyy pakotettu toimistotyö ja etätyölupaukset, jotka ovat jääneet täyttämättä.
Haastatellut eivät kuulu Rockstarin vuonna 2025 irtisanomiin, vaan he ovat ammattiliiton jäseniä, jotka tavoittelevat yhtiön vapaaehtoista tunnustusta liitolle. Järjestäytyminen on heidän mukaansa jo tuottanut tulosta. "Lokakuusta lähtien edustetuissa studioissa on ollut ennennäkemättömiä keskimääräisiä palkankorotuksia, ensimmäistä kertaa ylityöstä on olemassa taloudellinen kannustin, ja useita muita käytäntöjä ollaan muuttamassa", eräs lähde kertoi. "Ajoitus ei ole sattumaa, järjestäytyminen toimii."
Take-Two antoi Game Developerille lausunnon. "Pyrimme tekemään parhaita mahdollisia pelejä tarjoamalla lahjakkaille tiimeillemme maailmanluokan työympäristöt ja jatkuvat uramahdollisuudet", siinä todettiin. Yhtiön mukaan työntekijöiden pysyvyys on selvästi alan keskiarvon yläpuolella. "Olemme vastaanottaneet ammattiliitolta pyynnön keskustella vapaaehtoisesta tunnustamisesta. Arvostamme avointa ja rakentavaa vuoropuhelua kaikkien sidosryhmien kanssa ja järjestämme tapaamisen."